우리 회사 복지 효율성이 궁금하지 않으신가요?
🧭 직원들이 진짜 원하는 복지, 제대로 파악하고 계신가요?
🗣️ 우리 회사 복지 제도, 직원들에게 정말 만족스러울까요?
'우리 직원들이 진짜 원하는 복지가 뭘까?' 더 이상 고민하지 마세요. 이 템플릿을 활용하면 직원들의 목소리를 체계적으로 분석해 복지 예산이 어디에 가장 효과적으로 쓰이는지를 파악할 수 있습니다. 데이터 기반으로 복지 제도의 우선순위를 정하고, 예산 낭비 없이 직원들의 실질적인 만족도를 높이는 인사이트를 얻으세요.
✔ 자사 상황에 맞게 불필요한 항목은 제외하고 필요한 질문만 선택 가능
✔ 금전적 복지부터 워라밸, 건강/웰니스, 조직문화까지 항목별 구성
✔ 만족도와 중요도를 동시에 파악할 수 있는 설계로 인사이트 확보
이런 분들에게 꼭 필요합니다!
✅ 새로운 복지 제도를 검토하거나 평가하고 있는 복지 담당자, HR팀
✅ 조직 문화와 직원 만족도를 개선하고 싶은 리더와 경영진
✅ 복지 만족도 조사를 통해 사내복지 전략을 개선하고 싶은 담당자
어떤 항목이 포함되어 있나요?
항목 |
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금전적 지원 복지 (성과급, 식대,교통비, 건강검진 등) |
근무 환경 및 워라밸 (유연근무제, 연차 사용, 초과근무 보상 등) |
건강 및 웰니스 (운동 지원, 정신건강 지원, 건강검진 프로그램 등) |
교육 및 성장 기회 (직무 교육비,자격증 지원, 멘토링 프로그램 등) |
기업 문화 및 동료 관계 (소통 문화,팀워크, 사내 행사 등) |
업무 효율성 및 장비 지원 (업무 장비, 협업 툴, 원격 근무 지원 등) |
가족 및 라이프스타일 지원 (주거비지원, 육아 지원, 가족 복지 등) |
템플릿 미리보기
Q: 이 템플릿은 어떤 형식인가요?
A: 다양한 툴에서 활용할 수 있도록 노션 템플릿과 구글 설문지(구글 스프레드시트)형식 으로 제공됩니다.
Q: 우리 회사 상황에 맞춰 수정할 수 있나요?
A: 네, 물론입니다. 각 기업의 특성과 필요에 따라 질문 항목을 자유롭게 추가하거나 삭제할 수 있습니다.
