사내 제도 담당자를 위한 신규 사내 복지 프로그램 : EAP 도입 가이드북
사내 제도 담당자를 위한 신규 사내 복지 프로그램 : EAP 도입 가이드북
EAP 도입을 고민하는 기업을 위한 단계별 안내서

EAP 도입을 고민하는 기업을 위한 단계별 안내서

우리 기업에 필요한 EAP 도입을 고민중이신가요?

🗣️ 어떤 파트너를 선택할지, 비용과 효과는 어떻게 설명해야 할지 막막하셨나요?
😥 우리 회사 직원들은 보이지 않는 스트레스와 번아웃으로 힘들어하고 있지 않나요?

EAP를 도입할 때는 단순히 서비스만 보고 판단하기엔 놓치기 쉬운 부분이 많습니다. 조직 특성, 운영 체계, 예산 조건까지 꼼꼼히 따져야 하니까요. 이 가이드북은 실무에서 바로 활용할 수 있도록 EAP 도입에 필요한 조직 진단·실행 준비·기업 비교 항목까지 모두 포함했습니다.


✔ 조직 현황 진단부터 도입 필요성 체크까지 실전형 셀프진단 제공
✔ EAP 기업 비교를 위한 평가 체크리스트 25문항 포함
✔ 도입 목표, 기대 성과, 내부 여건 등 실무 적용 중심 설계


이런 분들에게 꼭 필요합니다!

✅ 새로운 복지 제도를 검토하거나 평가하고 있는 복지 담당자, HR팀
✅ 조직 문화와 직원 만족도를 개선하고 싶은 리더와 경영진
✅ 복지 만족도 조사를 통해 사내복지 전략을 개선하고 싶은 담당자
✅ EAP·정신건강 프로그램 도입을 고민 중인 안전/보건관리자

어떤 항목이 포함되어 있나요?

항목

조직 현황 진단 체크리스트 (18개 항목): 직원 정서 리스크, 이직·소진 이슈, 내부 갈등 현황 등

EAP 도입 준비를 위한 7가지 사전 질문: 도입 목적, 기대 성과, 직원 니즈, 운영 여건 등

EAP 기업 비교·평가 체크리스트 (25문항): 기업 신뢰도, 프로그램 전문성, 운영 유연성, 실무 적용성 등


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